Может Вам с компаниями просто не повезло? :) Ну серьезно, одно дело когда должность предполагает знание корпоративных тайн и другой чувствительной информации, и компания заинтересована контролировать потоки информации, А другое когда компания хочет смотреть, все ли 8 часов вчера Вася двигал мышкой и клацал клавиатуру? Какой в этом смысл если можно ставить задачи и спрашивать результат?
Еби их, Амар. Даю добро.
Алах Амар!
Обычно компании следят за своими сотрудниками, чтобы знать, где они находятся в рабочее время и не отлынивают ли от работы.
Если задуматься, я не знаю ни одной компании, где не следят.
Может Вам с компаниями просто не повезло? :) Ну серьезно, одно дело когда должность предполагает знание корпоративных тайн и другой чувствительной информации, и компания заинтересована контролировать потоки информации, А другое когда компания хочет смотреть, все ли 8 часов вчера Вася двигал мышкой и клацал клавиатуру? Какой в этом смысл если можно ставить задачи и спрашивать результат?
Я на рынке труда 20 лет, работал в российских и международных компаниях. Никогда никто не следил, всем было пофиг, главное результат
Ну не с помощью же личных устройств сотрудников. А так пусть хоть аиртагами своими всех обвешают.
Комментарий недоступен