Как организовать идеальный новогодний корпоратив: простые форматы, которые работают на 95% аудитории
HR и руководители тратят месяцы на подготовку корпоративов, но результат редко радует: сотрудники скучают и ждут, когда всё закончится, а другие и вовсе избегают. В статье рассказываем, как перестать усложнять и сделать мероприятие, которое найдет отклик в сердцах сотрудников.
Новогодний корпоратив - как отдельный вид искусства. У нас организация небольшая, до 50 человек, но спасибо руководству, что на празднике всегда есть зоны по интересам! Это, действительно, очень комфортно.
Отсутствие алкоголя на празднике - интересно, конечно) Я сама не пью и спокойно к этому отношусь, но по опыту - праздник без алкоголя - деньги на ветер)) Атмосфера может быть и живой и веселой, а вот расслабляться большая часть не умеет, к сожалению, без
разные зоны по интересам - отлично организовали!