Как организовать идеальный новогодний корпоратив: простые форматы, которые работают на 95% аудитории
HR и руководители тратят месяцы на подготовку корпоративов, но результат редко радует: сотрудники скучают и ждут, когда всё закончится, а другие и вовсе избегают. В статье рассказываем, как перестать усложнять и сделать мероприятие, которое найдет отклик в сердцах сотрудников.
Было интересно почитать. Мне понравилась идея, где необязательно участие в конкурсах, если не хочется. У нас в компании обычно надо в омут с головой)Давай иди, иди участвуй... Хорошо, когда учтены интересы хотя бы примерно. Я вот не любитель конкурсов. Когда учитывают такие моменты, это хорошо) Ну вот насчёт читки пьес, не знаю. Может кому-то формат такой зайдёт тоже.
Думаю, что вам не понравился формат читки пьет, потому что пришлось бы участвовать))
а какой формат вам бы понравился?