Многорукий многорук: зашквар или многогранность?

Обожаю сотрудников, совмещающих в себе целый набор навыков и не боящихся браться за разную работу. Но искать таких людей откровенно страшно, ведь в комментариях сразу объяснят: «хотите сэкономить, это из области фантастики, нашли дурачков».

Что ж, я столкнулась с ситуацией, когда мне нужен крепкий SEO-шник, который также разбирался бы в вордпрессе и даже мог залезть в код пофиксить проблемы, если на сайте произойдет что-то страшное. Этакое SEO с поддержкой сайта. Не подумайте, не ради экономии. Платим мы в рынке. Просто задач по сайту мало, и появляются они внезапно. А так интересный продукт, клевая команда и даже печеньки, прости господи.

Я уже собиралась написать вакансию, но вспомнила тот объем тухлых помидоров, который обычно выливается в ответ на такое, и вот захотела порассуждать: это таки стыдно и я много хочу или стыдно должно быть тем, кто считает освоение разных навыков невозможным и ненужным?;)

Под моей предыдущей статьёй оставляли такой комментарий:

и это мнение можно встретить очень часто.

Как по мне, так я только рада, если на работе можно делать много разных штук. Это интересно, прокачивает в нескольких направлениях сразу, даёт свободу выбирать работу да и просто снижает количество рутины каждого рабочего дня до минимума. Тем более, будучи маркетологом, я вижу своей задачей (если в общем и целом) — рост прибыли бизнеса, а значит ооочень-очень многое может притворяться моими подзадачами:)

Иногда, конечно, это играет в минус: например, однажды на меня пытались повесить ответы на звонки клиентов. Ну тип, комьюнити-менеджмент же, ответы на вопросы же, давай. К счастью, удалось избежать, потому что разговаривать по телефону с живыми людьми — это уж слишком, ю ноу.

Но были и классные моменты, когда я делала совсем, казалось бы, не относящиеся к моей работе вещи, однако это было интересно и разбавляло привычную рутину. Среди них: сборка заказов с детскими вещами, когда продажи резко выросли, а рук не хватало; выполнение обязанностей операционного директора, а именно общение с юристами, составление официальных ответов недовольным клиентам, разруливание отношений между отделом бухгалтерии и менеджерами проектов — тот еще стресс, но больше было некому, ибо операционный директор сбежал с корабля в кризисной ситуации (окно возможностей в стартапе, хех!); редактирование кода, когда на сайте что-то внезапно поехало, а подрядчики будут отвечать на задачу дня два; вот сейчас коллеги-инженеры зовут болгарить (болгаркой;)), но я пока не решилась.

В общем, было очень много всякого, вспомнить классно, и то ли это относительно юный возраст, то ли в целом такой настрой, но эта работа меня никогда не смущала и не угнетала. Конечно, это разовые случаи, и они больше фо фан, никто не заставлял. Но всё же это идёт в разрез с позицией людей, которые готовы делать что-то исключительно в жёстких рамках своей должности и навыков. Они так и говорят, даже на легкие задачи, даже в ситуациях, когда всё горит: «я этого не умею». На это мне каждый раз хочется заорать: «Блин, научись! В гугле забанили?» Я сдерживаюсь, конечно. Но весьма удивляюсь.

Лично мне непонятно отсутствие стремления человека приобрести как можно больше разнообразного опыта и навыков, но может, на самом деле, так и должно быть? Есть-таки вероятность найти SEO-шника, умеющего кодить и знающего вордпресс, или я «много хочу, это из области фантастики, нашли дурачков»?:) Что думаете?