Изменения — это неизбежная часть жизни и бизнеса. Новый руководитель, внедрение инновационных технологий, оптимизация процессов — всё это вызывает стресс, даже если изменения кажутся положительными.
Рекомендации понятны, но на практике часто просто не хватает времени на обучение и поддержку сотрудников.
Это же хорошо, что не хватает, конкуренты обязательно этим воспользуются))