Как отказать кандидату и никого не расстроить?
В этой статье мы делимся шаблоном фитбека, который вы можете использовать для вежливого и профессионального отказа. Сохраните его, пригодится.
Важная часть процесса рекрутинга – это передача обратной связи кандидатам, даже если они не прошли собеседование. Правильный фидбек помогает сохранить репутацию компании и оставляет открытыми двери для будущих возможностей.
Вот шаблон, который вы можете использовать для вежливого и профессионального отказа:
[Имя кандидата], благодарим за интерес к нашей компании [Название компании] и за время, которое вы уделили участию в процессе отбора на позицию [Название позиции].
Мы ценим ваши усилия и интерес и было приятно ознакомиться с вашими навыками и достижениями. Однако, после тщательного рассмотрения кандидатов, приняли решение двигаться дальше с теми, чьи опыт и квалификации более точно соответствуют требованиям позиции.
Решение было непростым, так как вы продемонстрировали высокий уровень профессионализма. Искренне надеемся, что вы найдете идеальную возможность, соответствующую талантам и стремлениям. Будем рады сохранить ваше резюме в базе данных и свяжемся, если появятся вакансии, которые будут соответствовать вашему профилю.
Пожалуйста, следите за обновлениями на нашем сайте, где мы регулярно публикуем новые вакансии. Желаем успехов в будущих начинаниях и надеемся на возможность сотрудничества в будущем.
С наилучшими пожеланиями, [Ваше имя] [Ваша должность] [Контактная информация] [Название компании]
Невыдуманная история Ани, о которой невозможно молчать! История про хроническую усталость.
Спасибо, поблевал. А правда заключается в том, что нужно отправлять не шаблон, а нормальное личное сообщение. А если кандидат прошел 2-3 этапа, то идеально позвонить или хотя бы письменно, но с каким-то фидбэком. Но это мечты. Проще шаблон сделать и его на отвались отправлять. Рекрутеры же так заняты.
Отказывать всегда сложно, хорошо что есть такой универсальный шаблон, пасибо
Рады стараться) Больше интересного по hr теме - у нас в телеграм: t.me/gk_smart_com
Я бы не расстроился если бы написали так(а не полный игнор):
"Мы ценим ваши усилия и интерес и было приятно ознакомиться с фейсом. К сожалению, мы даже не удосужились проверить ваши навыки и профессионализм, поскольку после тщательного рассмотрения выреза ваших глаз на первой видеосвязи, приняли решение двигаться дальше с теми, чьи глаза и цвет кожи более точно соответствуют требованиям позиции."