СМАРТ ГРУПП

@smart-grupp
+721
с 2024

gk-smart.com - кадровое агентство «Смарт Групп», t.me/smartitcom вакансии в IT от «Smart IT», vk.com/gk_smart - полезная инфо для соискателей и клиентов!

37 подписчиков
0 подписок
Типичные ошибки при оценке кандидатов

Ищете 1,2,3..месяца, применили все возможные методики, но до оффера так никто и не дошел? В статье рассказываем не только о самих ошибках, но и как их избежать.

Типичные ошибки при оценке кандидатов
6
3
Как отдыхать так, чтобы были силы работать?

Правильный отдых способствует повышению эффективности на работе, улучшает настроение и снижает уровень стресса. Но как правильно отдыхать? Сидеть на диване, ничего не делать, или использовать свободное время с пользой для себя и своей карьеры? Давайте разбираться!

Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает.
8
2
Как подготовиться и пройти собеседование на работу

Всё про собеседования: какие есть виды, этапы и как избежать ошибки.

Как подготовиться и пройти собеседование на работу
9
Как мы ищем IT-специалистов
Как мы ищем IT-специалистов 

Подбор IT-кадров давно стал отдельным направлением в HR. Кандидаты здесь — на вес золота, особенно если речь о senior-уровне или редкой специализации. Как искать, находить и удерживать лучших айтишников — рассказывает старший IT-рекрутер аутстаффинговой компании Smart IT Анастасия Малых.

9
2
Не взяли на работу из-за плохого отзыва от прошлого начальника

Или как правильно работать с рекомендациями. Статья с реальными кейсами, чек-листом, фразами-триггерами и главное: как интерпретировать рекомендации так, чтобы принять сильное кадровое решение.

мем "мой сотрудник"
9
1
Вы приняты! Пишем сопроводительное письмо.

Собрали простые, но эффективные советы и дали готовый шаблон письма.

Как написать сопроводительное письмо
7
2
[Исследование] Каждый четвертый заряжается утренними ритуалами перед работой
[Исследование] Каждый четвертый заряжается утренними ритуалами перед работой

Для тех, кто работает удалённо (а это как раз мы!) — такие ритуалы особенно важны. Утро задаёт ритм, когда нет дороги в офис и привычного контекста. Мы решили поделиться, как заряжаются наши сотрудники.

8
[Исследование] 69% работодателей обучают, а не увольняют неэффективных сотрудников

📉 Не справляется — помоги, а не увольняй.

Уволить или обучить неэффективного сотрудника? 
7
[Кейс] Хотелось сесть и заплакать, но пришлось обзванивать кандидатов

Где искать сотрудников, когда они нужны "ещё вчера", и как задействовать своих же коллег в подборе — делится Виктория Поликарпова, рекрутер и куратор направления массового подбора в кадровом агентстве.«Смарт Групп».

Как я набрала 75 сотрудников на массовую вакансию за 3 месяца 
10
[Исследование] Россияне оценили стресс на работе на 6,5 из 10

По данным свежего исследования, большинство работников в России регулярно испытывают напряжение и тревожность на рабочем месте. 65% респондентов рассказали, что чувствуют беспокойство: у четверти — оно выражено особенно сильно. Лишь треть сотрудников может сказать, что чувствует себя спокойно.

Стресс на работе
7
4
Составление резюме для IT-специалиста: полное руководство

Создание резюме для IT-специалиста – задача, требующая внимательности к деталям и четкости. Резюме должно не только отражать ваш профессиональный опыт и навыки, но и демонстрировать вашу способность решать конкретные задачи, релевантные для потенциального работодателя. В этой статье мы делимся советами, которые помогут создать эффективное резюме, в…

Составление резюме для IT-специалиста: полное руководство
7
1
Баланс офиса и дома: как внедрить гибридную модель работы с пользой для бизнеса

Всё больше людей отказываются ехать в офис трое часов в пробках и мечтают работать с дачи, но одновременно страдают от нехватки живого общения и точек соприкосновения с командой. Гибридный формат даёт свободу и выбор, но требует чёткой организации. Рассказываем, как компании строят гибридную модель работы, какие модели существуют и какие ошибки важ…

Баланс офиса и дома: как внедрить гибридную модель работы с пользой для бизнеса
9