Спекуляции на "кадровом голоде" и как их решить
Бизнес говорит, что на рынке труда кадровый голод, но при этом в соц. сетях люди повально жалуются, что их никуда не берут на работу, даже с хорошим опытом. Что-то не сходится! Давайте посмотрим, как могут быть такие разные позиции и что с этим можно сделать.
Мне кажется, что проблема с кадрами больше связана с неэффективной организацией процесса найма, чем с реальным дефицитом специалистов.
согласна на 100%, особенно это касается небольших стартапов и средних компаний, в которых экспертиза найма еще не прокачана. в бигтехах тоже есть сложности, правда там скорее проблема в тяжеловесности процессов рекрутмента