«В 2024 году многие работодатели были вынуждены обучать молодых сотрудников под свои компании» - бедняги, обучение или поиск новых знаний это одно из условий устойчивости модели, как говорится для перемен нужны другие знания. А нужда случилась потому что показатели стали снижаться
верно заметили, просто снижение показателей из-за чего происходит? Из-за недостаточной квалификации недавних выпускников вузов. Если взять ситуацию лет 10 назад, это явление не было таким массовым, как сейчас
«В 2024 году многие работодатели были вынуждены обучать молодых сотрудников под свои компании» - бедняги, обучение или поиск новых знаний это одно из условий устойчивости модели, как говорится для перемен нужны другие знания. А нужда случилась потому что показатели стали снижаться
верно заметили, просто снижение показателей из-за чего происходит? Из-за недостаточной квалификации недавних выпускников вузов. Если взять ситуацию лет 10 назад, это явление не было таким массовым, как сейчас