Зумеры не работают, рабочие в дефиците: кого вообще нанимать в 2025 году?
Дефицит кадров в России бьёт рекорды. Исследования показывают, что на 100 открытых вакансий приходится лишь 20 соискателей. Сотрудники диктуют условия, а компании из последних сил держат команду. Как сохранить команду, даже когда конкуренты машут пачкой денег? Цифры, тренды и работающие решения для HR — в статье.
Движение "ни-ни" молодых людей очень пугает, ведь действительно сейчас много подростков и молодых людей мыслят очень странно, учиться не хотят, работать не хотят, родители им всем обязаны...
Радует, что это только какая то небольшая часть (хотя пока) нашего молодого поколения.
Сейчас в школах, в стенах средних и высших образовательных учреждений проводится профориентационные занятия, где молодёжи объясняют и рассказывают про различные профессии. Думаю через какое то время это даст свои плоды. А вы как считаете?
Зачем вы нагнали сюда ботов?
когда то в СССР была такая учебно-производственная практика - УПК. Дети могли выбирать направление и вместо уроков труда пойти поработать на кондитерскую фабрику, пекарню, в швейный цех или еще куда - заодно посмотреть, как работают в разных сферах и понять, что им подходит. как думаете, в современных реалиях такое зашло бы молодежи?
Да вот хотела тоже написать у дочки в школе сейчас проходят классные часы, раз в неделю рассказывают про профессии. Ну вот конечно было бы интересно, если бы их куда-то свозили на экскурсию на предприятие