Зумеры не работают, рабочие в дефиците: кого вообще нанимать в 2025 году?
Дефицит кадров в России бьёт рекорды. Исследования показывают, что на 100 открытых вакансий приходится лишь 20 соискателей. Сотрудники диктуют условия, а компании из последних сил держат команду. Как сохранить команду, даже когда конкуренты машут пачкой денег? Цифры, тренды и работающие решения для HR — в статье.
Отсутствие уважения к труду: в обществе всё ещё сильна идея, что успех — это работа в офисе за компьютером.Культ успешного успеха. И ВС тут в тренде.
Рабочий сейчас много получает, но расти ему некуда. А офисный планктон хотя бы помечтать может, что потом он создаст свой бизнес и будет работать "на себя".
думаете, из рабочего вырасти в начальника цеха, например, - такое невозможно?