Почему январь — лучшее время для внедрения новых привычек в компании?
Начало года — это время, когда все полны надежд, вдохновения и желания начать жизнь с чистого листа. Этот период идеально подходит не только для личных изменений, но и для обновления корпоративных процессов. Именно в январе можно заложить основу для новых привычек в команде, которые помогут компании двигаться вперёд.
Хотите начать с развития сотрудников? Корпоративное обучение иностранным языкам в Аnecole — отличная инициатива для укрепления навыков команды. Мы предлагаем гибкие программы, адаптированные под цели вашей компании. Курсы проходят на удобной интерактивной платформе. Узнайте больше у Георгия – члена нашей команды – в Telegram: @Korepanov_Georgy, и начните год с продуктивных решений!
Почему именно январь?
Новый год — это символ изменений. Многие сотрудники воспринимают этот период как шанс стать лучше, и руководство может воспользоваться этим настроением для внедрения инициатив, которые принесут пользу всей компании.
Кроме того, после праздников рабочая нагрузка часто снижена, что даёт возможность спокойно адаптироваться к новым процессам и привычкам.
Какие привычки можно внедрить?
- Ежедневное планирование. Помогите сотрудникам освоить эффективное управление временем. Например, организуйте тренинг по планированию задач или начните использовать инструменты для коллективного тайм-менеджмента.
- Регулярное обучение. Включите в расписание команды еженедельные образовательные сессии. Это могут быть встречи с экспертами, разбор кейсов или даже короткие видеоуроки.
- Внимание к здоровью. Зимой особенно важно заботиться о здоровье. Добавьте в офис свежие фрукты, организуйте спортивные активности или предложите гибкий график для посещения спортзала.
- Развитие коммуникации. Начните год с улучшения командной работы. Проводите открытые встречи, где сотрудники могут делиться идеями и получать обратную связь.
Как внедрить новые привычки?
- Обозначьте цель. Расскажите сотрудникам, зачем вводятся изменения и как они повлияют на общее дело.
- Делайте маленькие шаги. Новые привычки приживаются лучше, если их внедрять постепенно. Например, начните с одного еженедельного собрания или короткой образовательной сессии.
- Привлекайте амбассадоров. Найдите в команде сотрудников, которые будут поддерживать инициативы и мотивировать других.
- Поощряйте прогресс. Не забывайте отмечать достижения команды, даже если они кажутся небольшими. Это укрепляет веру в успех.
Январь — время для обучения
Одной из самых эффективных привычек, которую можно внедрить в начале года, является развитие навыков сотрудников. Изучение иностранного языка — это не только инвестиция в их профессиональный рост, но и способ повысить их уверенность и мотивацию.
В Anecole мы предлагаем курсы английского, французского, испанского, немецкого, итальянского, китайского и португальского. Занятия проходят на интерактивной платформе, а программы адаптируются под уровень и цели ваших сотрудников.
Узнайте больше о корпоративных программах у Георгия (Telegram: @Korepanov_Georgy) и начните год с полезной инициативы, которая вдохновит вашу команду!
Да, в начале года будто появляется мотивация стать лучше😁 планировать, изучать новое)
Поддерживаем!
Почему январь — лучшее время для внедрения новых привычек в компании? - ПХАХ)) январь для всех такой, начало нового года, все собираются начать худеть, бегать, бросить пить и курить и так далее по списку, вот только далеко не всему суждено осуществиться)
Зато когда внедрение привычек происходит в коллективе, больше шансов не сдаться и дойти до цели :)
Идея с внедрением новых привычек в компании в начале года - отличная. Начало года - это отличное время для новых начинаний. Но также важно помнить, что изменения требуют времени и усилий. Не нужно сдаваться, если вдруг возникают трудности.
Согласны на все 100