Встречи на «экваторе» и сводки по Covid-19: как в IVI поддерживают рабочую и мирную атмосферу на удалёнке
«А можно мне навсегда оставить сотрудника на удалёнке?» Заместитель HR-директора IVI Надежда Петрушенко об адаптации к новой реальности
«А можно мне навсегда оставить сотрудника на удалёнке?» Заместитель HR-директора IVI Надежда Петрушенко об адаптации к новой реальности
«А можно мне навсегда оставить сотрудника на удаленке? Он так хорошо стал работать» - вы на примере пары интровертов-мизантропов делаете вывод что удаленка хороша для всех? Серьезно?
В X5 Retail Group опросили сотрудников: 61% сказали, что стали эффективнее работать на удалёнке.
Этот пример лучше?