Как правильно сменить руководителя в компании из троих человек? Продолжение.
Есть такая знаменитая книжка про татуировки управляющего. При просмотре “Джентльменов удачи” я впервые за много лет обратил на татуировки главного героя - так и появилось это новое прочтение эффективного руководителя в небольшой компании
Хорошо подобранной командой во главе с сильным и эффективным лидером надо дорожить во всех смыслах этого слова. Экономить на этом очень недальновидно. На мой взгляд прибавка к жалованию за выслугу лет очень справедлива))
Не все основатели это понимают / принимают: когда бизнес только стартует и является стартапом все процессы прозрачны, все замотивированы и всех все устраивает. А спустя некоторое время, когда компания проходит очередной виток развития, становится все не так прозрачно. Иногда компания, уже, поменялась, а Руководство это не замечает / не осознает - тогда нужна помощь со стороны.