Как правильно сменить руководителя в компании из троих человек? Продолжение.
Есть такая знаменитая книжка про татуировки управляющего. При просмотре “Джентльменов удачи” я впервые за много лет обратил на татуировки главного героя - так и появилось это новое прочтение эффективного руководителя в небольшой компании
Мне кажется, что в любой ситуации важно сохранять баланс. С одной стороны, нужно быть достаточно жестким, чтобы принимать решения и двигаться вперед. Но также важно не забывать о людях и создавать в компании благоприятную атмосферу.
Вы абсолютно правы! Скажу больше, все предприниматели так и думают, но без консультаций со стороны не всегда в начале пути видны проблемы и их предпосылки, а потом, когда, уже, "выстреливает" становится гораздо сложнее разрешать ситуацию (затраты ресурсов другого порядка: энергии, времени и денег), чем можно было изначально.