Как нанимать «своих» сотрудников, уменьшать текучку и усиливать команду с помощью HR-коммуникаций

Российские HR-специалисты сегодня находятся между двух огней.

Как нанимать «своих» сотрудников, уменьшать текучку и усиливать команду с помощью HR-коммуникаций
1111
11
реклама
разместить

вот это статья... прочла всё и задумалась теперь.
а вообще, не материальные ценности и атмосфера в коллективе это важно. это поддержит в кризисные времена гораздо больше, чем любая зарплата.

и да, иллюстрации атмосферные)))

1

Здорово, что понравилось!