1000 и 1 увольнение: Гайд для работника
Привет! На связи Даниил Фельдман, кофаундер и CEО юридического сервиса Destra. Мы один из немногих российских legal tech проектов, созданных для «обычных» людей — не юристов. Мы автоматизированно решаем типовые юридические задачи вроде потребительских споров, оспаривания штрафов за нарушение ПДД и масочного режима, жилищных споров, ЖКХ и другие. Но…
Всё круто, но один вопрос: как можно отстоять права если работаешь неофициально? Кажется как-то нереально..
Первое, что нужно доказать в таких случаях - факт наличия трудовых отношений. Если ты работаешь в офисе 8 часов в день без договора, у тебя все равно по факту трудовые отношения, и распространяются те же права.
Но во многих случаях и этого делать не приходится. Получив претензию, работодатель идет на встречу и делает выплаты, чтобы потом не разбираться с проверками