1000 и 1 увольнение: Гайд для работника
Привет! На связи Даниил Фельдман, кофаундер и CEО юридического сервиса Destra. Мы один из немногих российских legal tech проектов, созданных для «обычных» людей — не юристов. Мы автоматизированно решаем типовые юридические задачи вроде потребительских споров, оспаривания штрафов за нарушение ПДД и масочного режима, жилищных споров, ЖКХ и другие. Но…
В любом случае, захотят уволить — уволят, чаще всего бегать по инстанциям себе дороже (тем более в ковидные времена), проще выстраивать отношения и работать в рыночном формате, не надеясь. А на правовые решения вопросов можно рассчитывать только в больших компаниях. Но если это можно накликать мышкой и решить — тогда гуд.
Если сильно захочет, на работе будет остаться трудно в комфортных условиях. Но как правило, работодателю проще закрыть вопрос деньгами, чем вступать в продолжительный спор.
Многие сразу подписывают по собственному, как только чуть надавят. Для этого и сделали Гайд, чтобы хоть знали, что можно требовать
1 коммент. Регистрация 6 ноября.
Для маленьких компаний такой правовик это кость в горле, которая может привести к разорению