Я уже третий месяц ищу (апворк, хабр и форумы) разработчиков с бюджетом даже больше заявленного в статье. За этот период времени у меня сформировалось следующее мнение о dev рынке России. У нас все высококвалифицированные разработчики с обширным, целевым мне бэкграундом - либо уже работают с фиксом от 250 тыс 4 дн в неделю по неск часов в день, не парясь, либо уже сделали свои проекты и имеют доли, которые им позволяют также не нуждаться в новых проектах. Остальные - годятся на мелкие задачки, но никак не серьезные проекты, ввиду слабых навыков и полного неумения контролировать свой рабочий процесс и временные затраты на него. Даже не смотря на то, что рейт может быть выше 40-50$
Денис, в РФ есть ярко выраженный годовой цикл по работе: весна-осень - всплески активности на рынке труда, лето - зима - практически штиль. Команды формируются/усиливаются практически всегда весной и осенью, зимой и летом люди работают. Поэтому чтобы собрать команду с 0 вам нужно заключать договор в январе-феврале, чтобы людей начать выводить в марте-апреле. Свободных хороших разработчиков не бывает, бывает постепенное переключение с других проектов на ваш. Обычная команда из 6ти человек собирается месяцев за 6, более-менее нормальный лид ищется месяца так три. Нужно будет провести где-то под сотню технических собеседований, перелопатив 300-400 резюме.
Я уже третий месяц ищу (апворк, хабр и форумы) разработчиков с бюджетом даже больше заявленного в статье. За этот период времени у меня сформировалось следующее мнение о dev рынке России.
У нас все высококвалифицированные разработчики с обширным, целевым мне бэкграундом - либо уже работают с фиксом от 250 тыс 4 дн в неделю по неск часов в день, не парясь, либо уже сделали свои проекты и имеют доли, которые им позволяют также не нуждаться в новых проектах.
Остальные - годятся на мелкие задачки, но никак не серьезные проекты, ввиду слабых навыков и полного неумения контролировать свой рабочий процесс и временные затраты на него. Даже не смотря на то, что рейт может быть выше 40-50$
Денис, в РФ есть ярко выраженный годовой цикл по работе: весна-осень - всплески активности на рынке труда, лето - зима - практически штиль.
Команды формируются/усиливаются практически всегда весной и осенью, зимой и летом люди работают.
Поэтому чтобы собрать команду с 0 вам нужно заключать договор в январе-феврале, чтобы людей начать выводить в марте-апреле.
Свободных хороших разработчиков не бывает, бывает постепенное переключение с других проектов на ваш.
Обычная команда из 6ти человек собирается месяцев за 6, более-менее нормальный лид ищется месяца так три. Нужно будет провести где-то под сотню технических собеседований, перелопатив 300-400 резюме.