У нас чтобы на удалёнке не давать компы, доплаты и прочнее. Людей отправили нау удалёнку в декабре и сказали, что снизят оклад на 30% типа на дорогу и еду все равно экономит будете. Спб.
в Москве прислали допсоглашение на ополовинивание оклада на третий день "президентских каникул с сохранением", работники попросили тогда денег на интернет и электричество - послали, попросили ноуты - рассмеялись в лицо. Довод логичный до жути: у вас есть стационарные компы в офисе, поэтому домой не просите. Предлагали также потребовать компенсацию за повышенное использование туалетной бумаги дома и мыла, т.к. раньше в офисе пользовались хозяйским, а теперь своим. Компания с филиалами по стране из сферы IT, 30 лет на рынке. С "потребовавшими" расстались в течение двух месяцев "по соглашению сторон". Это жизнь))
У нас чтобы на удалёнке не давать компы, доплаты и прочнее. Людей отправили нау удалёнку в декабре и сказали, что снизят оклад на 30% типа на дорогу и еду все равно экономит будете. Спб.
Увольняйтесь, зачем вы пашете на говноконтору с таким свинским отношением к сотрудникам?
в Москве прислали допсоглашение на ополовинивание оклада на третий день "президентских каникул с сохранением", работники попросили тогда денег на интернет и электричество - послали, попросили ноуты - рассмеялись в лицо. Довод логичный до жути: у вас есть стационарные компы в офисе, поэтому домой не просите. Предлагали также потребовать компенсацию за повышенное использование туалетной бумаги дома и мыла, т.к. раньше в офисе пользовались хозяйским, а теперь своим. Компания с филиалами по стране из сферы IT, 30 лет на рынке. С "потребовавшими" расстались в течение двух месяцев "по соглашению сторон". Это жизнь))