Как написать вакансию, чтобы найти подходящего спеца и не тратить деньги
Как же написать вакансию, чтобы откликнулся тот, кто заработает вашей компании много денег? Начнем с основного.
Как же написать вакансию, чтобы откликнулся тот, кто заработает вашей компании много денег? Начнем с основного.
Понятно, что назвать ожидания по зарплате – значит потерять возможность купить сотрудника в разы дешевле.а еще потерять возможность того, что сотрудник сам сьебет через полгода на х2 от его зп, охуев, что ему могут платить такие деньги. Когда же руссиш бизнес поймет уже, что сотрудники ему деньги зарабатывают и нужно стараться удерживать людей, а не набирать каждый год стажеров за копейки, которые работают по полгода и уходят.
С башки снял мысли. В "РАЗЫ"