Как QA-инженеру получить зарплату выше рынка? Высняем у Head of QA
Что нужно, чтобы ваше резюме читали внимательно, а не по диагонали? Какие вопросы будут на интервью и о чём стоит спросить работодателя? Как вести переговоры о зарплате? Про подготовку к собеседованию Алексей Петров, Head of QA Сбермаркета, рассказал у нас на вебинаре очень подробно. Все основные рекомендации — в статье!
"Инвертированное собеседование" — звучит очень модно, даже пришлось погуглить. Идейно, задавать вопросы собеседующему, знать "бэкграунд" компании перед собесом — must, если ты себя чувствуешь чем-то большим, чем функцией. Хочешь получать удовольствие от работы, а не "отбывать срок" — кажется, очевидно, что ты должен тоже проверить работодателя по своему чеклисту.
Было бы круто почитать материал, в котором кто-то бы рассказал о своем опыте собеседований без хайпожорства, технофашизма и упоротостей : про то, как определил для себя ценности, требования к менеджменту, технологиям, какие тревожные звонки есть.
Сейчас это либо про FAANG для юных программистов, которые коротко звучат как "я выучил английский и тренировался на литкоде" — не в обиду, всегда приятно почитать про целеустремленных людей. Просто хочется что-то чуть более широкое (не только для программистов) и чуть больше про ценности и work/life balance.
Мой опыт таков, что за свою карьеру аналитика я работал в коропорации и попадал в бешенный стартапный ритм, работал в стартапе, который был болотом с точки зрения процессов , встречал неадекватную "военщину" с копанием от забора до обеда и самые вменяемый и зрелый менеджмент внезапно небольшом лабораторном стартапе на 5 человек.
Пока не понял для себя, как понять все это заранее на собесе, да и для себя в конкретный момент.
Рада, что мысль откликнулась! И спасибо за идею, будем думать, как сделать такой контент, чтобы был полезен.
Про вопросы для собеседующих писали много, но согласна, что чаще всего для программистов контент.
Тут Анна Наумова немного затронула этот вопрос в ключе карьеры менеджеров: https://habr.com/ru/company/gms/blog/517990/