Как сэкономить на рекрутинговых агентствах $50,000: кейс Exness

Чтобы найти идеального миддла или сеньора, холодные рассылки отправляют большому количеству разработчиков. Имейлы забиты однотипными сообщениями: даже достойные офферы остаются незамеченными. Компании нанимают больше рекрутеров и отправляют больше писем, но откликов по-прежнему мало. Силы, деньги и время потрачены впустую, а IT-специалисты раздраже…

Месяц назад компания Exness добавила g-mate в список рекрутинговых инструментов. К чему это привело? Рассказываем.

1414
реклама
разместить

а вы как то учите рекрутеров всем этим добром пользоваться, онбординги-шомбординги? 

2

Персональный менеджер проводит первый командный тренинг для всех пользователей клиента, а затем квартальные привязанные к обновлениям.

1