Чтобы найти идеального миддла или сеньора, холодные рассылки отправляют большому количеству разработчиков. Имейлы забиты однотипными сообщениями: даже достойные офферы остаются незамеченными. Компании нанимают больше рекрутеров и отправляют больше писем, но откликов по-прежнему мало. Силы, деньги и время потрачены впустую, а IT-специалисты раздраже…
Хоть и не считаю сферу "форекса" настоящим финтехом, но кейс интересный - сэкономить денюжку на внешних HR.
Хотя казалось бы, у ребят должно быть денег немеряно.
Спасибо, Антон! Думаю, сэкономить всегда приятно, при любых условиях.