HR-сервис Glassdoor позволяет соискателям анонимно рассказывать о собеседованиях, уровне заработной платы и других подробностях работы в известных компаниях. Издание Business Insider изучило отзывы кандидатов и выбрало наиболее примечательные вопросы, которые задавали на собеседованиях в Goldman Sachs.

«Если бы вы были предметом, каким бы вы были?» — собеседование на должность финансового аналитика.
«Если бы вас попросили перенести 30-этажное здание через Гудзон, что бы вы сделали?» — собеседование на должность технического аналитика.
«Как бы вас описали предыдущие руководители?» — собеседование на должность аналитика в юридический отдел.
«В одной гонке может участвовать только пять лошадей. Вам дали 20 скакунов. Какое минимальное количество забегов нужно провести, чтобы определить три наиболее быстрых лошади», — собеседование на должность разработчика.
«Если бы вам предложили создать программу, при помощи которой можно проголосовать за трёх наиболее веселых сотрудников в офисе, как бы вы это сделали?» — собеседование на должность технического аналитика.
«Продайте себя за 30 секунд», — собеседование на должность аналитика.
«Что заставит вас отказаться от использования интернета?» — собеседование на должность руководителя подразделения.
«Есть что-то в предлагаемой вам работе, что заставляет вас нервничать?» — собеседование на должность операционного аналитика.
«Расскажите о случае, когда вы потерпели неудачу, и о том, что вы сделали после этого», — собеседование на должность ассистента.
«Назовите одну свою черту, которая может помешать нам принять вас на работу», — собеседование на должность операционного аналитика.
«Что вас расстраивает?» — собеседование на должность финансового аналитика.
«Что вы сделаете, если клиент попросит вас провести сделку, которая в долгосрочной перспективе будет невыгодна ему, но будет выгодна банку?» — собеседование на должность операционного аналитика.
«Что происходит, когда вы вводите Google.com в своём браузере?» — собеседование на должность ассистента.
«Предположим, что у вас есть весы и восемь одинаковых шаров. Один из них тяжелее остальных. Какое минимальное количество взвешиваний нужно произвести, чтобы найти наиболее тяжелый шар?» — собеседование на стажировку в отдел разработки.
«Расскажите о самой интересной бизнес-идее, о которой вы слышали», — собеседование на должность аналитика.
«Расскажите о случаях, когда вы были членом команды, а не руководителем», — собеседование в отдел недвижимости и корпоративных сервисов.
«Вы нуждаетесь в нас больше, чем мы в вас?» — собеседование в отдел ипотечного кредитования.
«Что, по вашему мнению, привело к финансовому кризису?» — собеседование на должность операционного аналитика.
«Что вы думаете об Адольфе Гитлере?» — собеседование на должность операционного аналитика.
«Допустим, вас арестовали за что-то, но вы уверены, что это ошибка. Что бы вы сделали?» — собеседование на должность аналитика хедж-фондов.
«Вы работаете официантом в ресторане. Согласно правилам заведения, все чаевые складываются вместе, а затем распределяются между сотрудниками. Очень довольный клиент дал вам большие чаевые и попросил не делить их с остальными. При этом вы знаете, что несколько других официантов иногда не делятся чаевыми с остальными сотрудниками. Что бы вы сделали в таком случае?» — собеседование в юридический отдел.
«Назовите текущий инфоповод, который повлияет на бизнес Goldman Sachs», — собеседование на должность аналитика.
«Если я попрошу вашего близкого друга назвать одну хорошую и одну плохую черту в вас, что он скажет?» — собеседование на должность исследователя.
«Допустим, к вам подойдёт трейдер и попросит провести сделку немедленно. Однако вам нужно сначала всё проверить, чтобы убедиться, что операция не нанесёт вреда компании. Что вы сделаете?» — собеседование на должность ассистента.
«Как много квадратных метров пиццы съедают в США каждый год?» — собеседование на должность аналитика.