Как Альфа-Банк проводит внутренний «Оскар»

И раздаёт миллионы создателям самых технологичных проектов.

Как Альфа-Банк проводит внутренний «Оскар»

Альфа-Банк снова выбирает лучшие проекты и награждает команды на церемонии вручения своего «финансового Оскара» — Alfa Award. Среди победителей — проекты, которые стали известными далеко за пределами банка и обеспечивают статус Альфы как визионера финтеха. Собственная ИИ-платформа на базе лучших LLM, умный помощник для сверхбыстрой работы специалистов контактного центра, виртуальные ассистенты для малого бизнеса — и не только.

В чём суть премии

Ежегодно в Альфе запускают несколько тысяч проектов в самых разных направлениях: от привлечения клиентов до внедрения новейших ИИ-платформ. Alfa Award помогает поддерживать драйвовую культуру первенства и инноваций в банке, а команды-победители получают признание со стороны коллег и профессиональных сообществ. А также деньги: в этом году команды-победители разделили между собой 12,5 млн рублей, а об их проектах узнали миллионы человек.

Как Альфа-Банк проводит внутренний «Оскар»

Победителей выбирают сами сотрудники Альфы: в голосовании участвуют десятки тысяч человек из всех подразделений по всей стране. Финалистов знают все, но победителей держат в тайне до момента вскрытия конвертов на особой церемонии награждения. За эту механику Alfa Award и называют «корпоративным Оскаром».

Куда уходят миллионы

Выигранные деньги победители тратят на своё усмотрение. Чаще всего это тимбилдинг в самом разном виде: кто-то выбирается всей командой за город или идёт в кёрлинг, другие отправляются на регату или бронируют билеты в Дубай.

Команды Альфа-Пятница, Альфа-Выгодно и Вкусно — и точка на регате.
Команды Альфа-Пятница, Альфа-Выгодно и Вкусно — и точка на регате.

Ребята могут заказать всё, на что хватит фантазии — от развлечений до полезных девайсов для жизни и работы. Так сотрудники, работающие из дома, обзаводятся крутыми геймерскими или массажными креслами и техникой, а любители проводить время в офисе — аэрохоккеем или игровыми консолями. Один из последних трендов — беговые дорожки, чтобы двигаться на них во время рабочих созвонов.

Команды нередко направляют часть или весь выигрыш на поддержку тем, кто оказался в сложных жизненных обстоятельствах. Например, в детские дома, благотворительные фонды, приюты для животных.

500 тысяч рублей на помощь детям от команды проекта Агенты 007 в фонд «Линия Жизни». На фото: Фаина Захарова, президент благотворительного фонда; Павел Голиков, лидер проекта Агенты 007, руководитель департамента развития партнёрских продаж и микробизнеса.
500 тысяч рублей на помощь детям от команды проекта Агенты 007 в фонд «Линия Жизни». На фото: Фаина Захарова, президент благотворительного фонда; Павел Голиков, лидер проекта Агенты 007, руководитель департамента развития партнёрских продаж и микробизнеса.

Решения на основе ИИ — в топе

В 2025 году призовые места в Alfa Award получил 21 проект в семи номинациях. Чтобы рассказать обо всех победителях, потребовалась бы отдельная статья. Поэтому перечислим несколько проектов, которые уже знакомы читателям VC. А чтобы первыми узнавать обо всех инновациях Альфы, следите за нашим телеграм-каналом.

  • AlfaGen — платформа на базе нейросетей, которая увеличивает продуктивность разработчиков в два раза.
  • Бот-ассистент Альфа-помощник: оператор даёт подсказки специалистам контактного центра в режиме реального времени и ускоряет их работу на 45 секунд.
  • Нейроофис — первая в стране команда ИИ-ассистентов для бизнеса: бухгалтеров, секретарей, юристов. Превращает сложные технологии в простые инструменты.
  • AlfaBook — единая база знаний для всех сотрудников банка, которые общаются с клиентами. Теперь запросы решаются на 30% быстрее.
  • Арт-объект с красными драконами — для стенда Альфа-Банка на Петербургском международном экономическом форуме. Да, это не ИТ-стартап, но мы всё равно решили вам показать — уж слишком красиво.
Как Альфа-Банк проводит внутренний «Оскар»

«Alfa Award — это возможность поделиться своими успехами и получить заслуженное признание тысяч коллег. Мы поощряем культуру инноваций и поддерживаем в банке творческую среду, где команды создают и взращивают прорывные дерзкие решения. Кстати, всех, кто чувствует в себе силы изобретать и внедрять новое, ждём в Альфе».

Марат Исмагулов, HR-директор Альфа-Банка
36
3
2
1
27 комментариев