"Хуже гибридных сотрудников ничего придумать нельзя. Гибридный сотрудник — это хаос. Гибридный сотрудник — тот человек, которого вы не сможете потом уволить и который будет шантажировать вас, в итоге которому вы еще будете платить 2x, только чтобы он не уволился и бизнес не развалился. Гибридный сотрудник — малоэффективен."
Вы же сами себе тут противоречите?! 
Сначала утверждаете, что без гибридного сотрудника у вас бизнес развалится (видимо, потому что он плохо работает?) и тут же  - "малоэффективен".

Сотрудник, который, пока вы после поступления задачи от топа "сделать к завтра для инвестора", ищите вдохновение, выставляете по SMART-у, возьмет и за 3 часа набросает с шаблона в поверпоинте/фигме презу, да еще и презентовать ее будет готов, ценнее узкого спеца. 
ТАк же как и продакт, у которого нет под рукой аналитика, но который может в SQL - ценнее.