Стоит ли идти за мечтой и менять карьеру, когда ты уже не «новенький»?
Решил рассказать честную историю, основанную на опыте как на стороне HR, так и на своём личном «переходе».
Решил рассказать честную историю, основанную на опыте как на стороне HR, так и на своём личном «переходе».
Егор, респект, что откровенно поделился мыслями.
Эйджизм в айти силён даже без смены карьеры.
(Зачем нам 45-летний программист? Они в команду не впишется, у нас все до 30 лет, даже и СЕО нет 40. Найдите нам не старше 30).
Согласна. Меня все чаще такие же мысли обуревают. Пытаюсь понять, в какую сторону смотреть, чтобы банально не остаться не у дел в скором времени.
Да, к сожалению, это так. Меня это прям очень бесило всегда. Более того, в кино его еще больше: меня актеры или их агенты спрашивали, не странно ли, что человека, которому по сценарию 40 лет играет человек, которому 51. Пришлось объяснять, что если человек хорошо играет, проше в сценарии поменять цифру 🤷♂️
А в ит, к сожалению, приходилось бороться с эйджизмом со стороны нанимающих менеджеров регулярно. И далеко не всегда война была успешной 😔
Комментарий недоступен