В Китае все чаще меняют менеджеров на алгоритмы: те следят за работниками, дают им задачи и могут списать часть зарплаты
Автоматические системы мало заботит, задержался ли работник в уборной на пару секунд или помог компании сэкономить: если какие-то действия выбиваются из расписания, за них могут оштрафовать.
Да ладно вам. Две стороны борятся друг с другом испокон веков. Я помню контроль движения мыши, который обходили простыми скриптами. Пропуска, котоые один сотрудник чекал за всех на проходной по расписанию, а расписание составляли на месяц вперёд. Длина звонка по kpi, которые ушлые менеджеры вытягивали за счёт отвлеченных вопросов абонента по теме для получения бонусов по продолжительности звонков. Скрипты, которые умышленно ломали через звонки клиентам не по той базе. Да дохера всего. Новый челлендж для ребят, тю.
Комментарий недоступен
Сейчас уже для входа в здание/офис используют отпечатки пальцев, а не карточки.