Чего ждут работодатели от «свитчеров» — людей, которые решили сменить работу и пошли на онлайн-курсы

Опыт рекрутера, представителей курсов, менеджера и человека, который недавно сменил профессию.

3030

За комментарии по отношению к "свитчерам" со стороны работодателей отдельное спасибо. Я как раз пример такого перевёртыша. 10+ лет в продажах. На ЗП не жалуюсь абсолютно. Руководитель среднего звена в небольшой компании. Со своей стороны хочу сказать, что смотрю в сторону ИТ не из-за денег. Прекрасно понимаю что это даунгрейд по ЗП для меня. Но есть ряд причин по которым очень хочется сменить род деятельности. Во-первых зае..ло мягко говоря работать в продажах. Запчасти, выпечка, мебель, снег, плюс-минус все одинаково. Понятное дело с поправкой на ветер вникнуть в специфику конкретного продукта, подтянуть матчасть, включить софтскилы, режим балабол 80 левела и все пойдет по привычному кругу. Во-вторых в данный момент практически только в ИТ работа протекает по удобным и практичным методологиям (скрам, канбан и прочие) в противовес архаичным (на мой взгляд) сугубо вертикально выстроенным конструкциям. А зачастую ещё и с типичным самодуром владельцем/директором. В-третьих хочется пробовать что-то новое, развиваться вместе с прогрессивной частью человечества. Например я не представляю как наши родители ходили на один и тот же завод на протяжении 30 или 40 лет. Ограничивать себя и свой кругозор одной деятельностью мне бы не хотелось. Предугадывая комментарии скажу что я не бегаю с места на место и на последнем месте работы тружусь 6 лет. В-четвёртых банально надоело делать одно и тоже на протяжении такого количества лет. Работа превращается в каторгу, на которую ты ходишь исключительно на своих волевых. Продолжать можно долго, но коммент превращается в статью

6
Ответить