Как компьютеры отклоняют вашу кандидатуру
Как бы вы отнеслись к тому, что вашу кандидатуру при приеме на работу рассматривает только компьютер? Профессиональный журналист Андреа Мурад из BBC для эксперимента подала свое резюме на рассмотрение в издательство. И была удивлена, узнав, что ее собеседовал компьютер, а не реальный человек. Добро пожаловать в быстрорастущий мир рекрутинга ИИ!
Ой, ну наконец-то тупых и неадекватных HR заменит AI. Это просто наитупейшие люди в компании тупее вахтёрш. Нанимают кандидатов исходя из их гороскопа и количества друзей в вк.
Вроде бы да, но программа будет хорошо работать только для тех кто не сильно выбивается из привычного формата. То есть самых ценных кандидатов она запросто будет отсеивать на основании того, что он плохо учился в школе или провалил тест на реакцию или что-то в таком духе. Конечно HRы порой делают тоже самое, но как минимум не всегда.
Комментарий недоступен
Кто вам сказал, что эти признаки не учитываются при обучении алгоритмов ИИ и не используются при принятии решений?
Если Вам не повезло с HR, то не надо считать, что все такие. Лично мне, всегда и везде попадались адекватные HR (были и назойливые и невнимательные), одна даже сама выбила мне максимальную вилку, но чтобы прям "тупые и неадекватные" - ни разу.
Ну вот и первый признак человека которого точно не стоит брать в команду :)