Работодатель будет использовать только усиленную квалифицированную электронную подпись, а сотрудник – ту, которую требует система. Так, в случае собственной платформы работнику нужна УКЭП или УНЭП, а если речь о портале «Работа в России» (общероссийская база вакансий), достаточно простой электронной подписи (ПЭП). По сути, участие в эксперименте освобождает от необходимости покупать дорогие УКЭП на каждого сотрудника и позволяет подписывать все кадровые документы в электронном виде.
Контент не очень. Вода какая-то. Ни названия продуктов, ни платформ. Хотя бы свой продукт порекламирвоали мягко.
Цели рекламировать продукты не стояло, могу порекомендовать вам https://hr-link.ru/ + личный кабинет на базе Битрикс24 или MS SharePoint.