Между успешностью предприятия и эффективностью специалистов справедливо поставить знак равенства. Сложность в том, что зачастую продуктивность сотрудников не представляется возможным оценить объективно. Не все руководители понимают, как правильно применять теорию менеджмента на практике. Результат – потеря времени и ресурсов, сниженная прибыль.