Как не нужно откликаться на вакансии UI/UX или Product дизайнера
Прямо сейчас ищу UI/UX дизайнера в продуктовую команду Zenclass. До этого много раз нанимал в студию DELO. Накопил несколько наблюдений, которые могут быть полезны дизайнеру в поиске работы.
Ну, вы написали все, чтобы не относится к вам серьезно. Отказали, да и ладно. Готовить специально портфолио и писать cv под каждую вакансию, особенно для очередной онлайн-школы, такое себе. А когда пишут, что на оценку порфтолио тратят 2 секунды, то и работать с такими людьми уже не хочется.
Комментарий недоступен
2 секунды нужно не на оценку портфолио, а чтобы отличить откровенно плохое портфолио от всех остальных. Когда из 500 откликов 400 — слишком низкий уровень, учишься делать это быстро. Если портфолио не плохое, то тогда уже внимательное изучение.
Мы не онлайн-школа, а SaaS платформа для создания онлайн школ. Вакансия с зарплатой хорошего рыночного уровня - 150 000 руб.. Когда я в своё время искал работу, всегда было правило — резюме и портфолио статичные, сопроводительное письмо всегда индивидуальное под каждую вакансию. Такой подход хорошо себя показывал. Теперь с другой стороны я ценю такой же внимательный подход, как старался делать сам.