Сервис видеоинтервью VCV: как победить HR-рутину
Если вы искали человека в команду, вам знакомы монотонный процесс изучения десятков резюме, череда собеседований и опасение, что вы выберете не того человека. Сервис VCV, клиент Selectel, был создан для того, чтобы сделать найм сотрудников комфортнее, объективнее, быстрее. Как работает VCV, зачем сервису ИИ и в чем разница российского и американско…
Идея интересная, но как-то слишком однобокое собеседование выходит. Соискатель отвечает на кучу вопросов, но тем временем работодателю волнующие его задать не может. Да и не всем близок вот такой видео-блогинг. Да, удобно. Но я за живые встречи и собеседования всё же.
Тут многое зависит от задач. Безусловно, живое общение — это здорово. Но представьте, что вы работаете рекрутером в какой-нибудь Zara или в "Крошке Картошке". Каждый день нужно просматривать сотни резюме... Тут HR-специалиста просто не хватит для какой-нибудь содержательной и качественной беседы.