Те, кто нанимает на рынке ИТ, часто говорят о сложности поиска разработчика в свою команду. Самые распространенные проблемы — это долго и дорого, плюс возможно после этого еще и короткий срок жизни разработчика в компании. И если зарплаты дело более менее понятное — не так сложно оценить, в рынке ваше предложение или нет. Но вот что влияет на срок…
Сказочная статья про эфемерных HR-юшек, оторванная от суровой реальности. 🙄
Обычно запрос выглядит так: в компанию требуется девственница с опытом в сексе минимум 3 года.
И чтобы 1с настроила и до кучи видеонаблюдением занялась попутно.
Очень жаль, что вы в таких компаниях работаете. Я писала эту статью на основании своего реального опыта. У каждого свой мир, и окружает то, что притягивает. Судя по тому, что для вас норма в публичном пространстве "опускать" даже название чужой профессии - скорее всего подобные компании вы и видите.