Какое-то время назад мы и подумать не могли, что удаленная работа станет чем-то обыденным и придет к нам в жизнь так внезапно. Не утихают дискуссии на тему необходимости, эффективности и неизбежности удаленной работы. Senior IT-рекрутер Hi, Rockits! 8080 показов775775 открытий
Эта статья – небольшая шпаргалка на 5 минут чтения. Она поможет чувствовать себя увереннее на встрече, которая может стать судьбоносной:) Рекомендациями делится Анна Линькова - рекрутер IT кадрового агентства Hi, Rockits!
Менять работу - сложное решение. А переехать в другую страну и поменять работу - ещё более трудное. Но любая непривычная и непростая ситуация может стать отличным поводом для коммуникации и получения нового опыта, поэтому самое время начинать его приобретать. Советами по релокации делится 3737 показов679679 открытий11 репостТатьяна АкваКарьера05.10.2022Как составить продающее резюме. 12 важных правил визуала и контента от IT-рекрутера 3939 показов1.7K1.7K открытий11 репостТатьяна АкваКарьера04.10.2022От чего зависят зарплаты разработчиков? 3131 показ745745 открытий11 репостТатьяна Аква11.03.202222 показа11 открытиеТатьяна Аква05.07.2021Четыре главных составляющих в обучении ИT-рекрутера Одна из самых больных тем после поиска ИТ-рекрутеров сейчас — это их обучение. Профессиональных ИT-рекрутеров не хватает рынку, и хантить их довольно сложно, поэтому большое количество инхаус-отделов найма и кадровых агентств выбирают путь обучения рекрутеров внутри.2222 показа601601 открытиеТатьяна АкваКарьера15.03.202117 факторов, влияющих на срок поиска разработчика Те, кто нанимает на рынке ИТ, часто говорят о сложности поиска разработчика в свою команду. Самые распространенные проблемы — это долго и дорого, плюс возможно после этого еще и короткий срок жизни разработчика в компании. И если зарплаты дело более менее понятное — не так сложно оценить, в рынке ваше предложение или нет. Но вот что влияет на с…3232 показа3.6K3.6K открытий66 репостовТатьяна Аква18.01.202133 показа11 открытиеТатьяна Аква16.01.202133 показаТатьяна АкваКарьера14.07.2020Как объяснить клиенту, что “Senior Python/Java/Ruby на высоконагруженный проект” за 130k не бывает? Начнем с того, зачем вообще объяснять клиенту, что его предложение, что называется, не в рынке? Ведь можно же просто искать недооцененного разработчика, который рано или поздно устроит клиента. Кадровые агентства (далее - КА) за тем и нанимают, чтобы они искали тех, кого сам клиент за нерыночные условия найти не может. Так ведь?1919 показов3.8K3.8K открытий11 репостТатьяна АкваКарьера17.07.201910 принципов лучшего сопроводительного письма или как стать любимым IT-рекрутером Основы написания сопроводительного письма по резюме кандидата от IT-рекрутера с 7+ лет опыта подбора.1010 показов6.6K6.6K открытий
Одна из самых больных тем после поиска ИТ-рекрутеров сейчас — это их обучение. Профессиональных ИT-рекрутеров не хватает рынку, и хантить их довольно сложно, поэтому большое количество инхаус-отделов найма и кадровых агентств выбирают путь обучения рекрутеров внутри.
Те, кто нанимает на рынке ИТ, часто говорят о сложности поиска разработчика в свою команду. Самые распространенные проблемы — это долго и дорого, плюс возможно после этого еще и короткий срок жизни разработчика в компании. И если зарплаты дело более менее понятное — не так сложно оценить, в рынке ваше предложение или нет. Но вот что влияет на с…
Начнем с того, зачем вообще объяснять клиенту, что его предложение, что называется, не в рынке? Ведь можно же просто искать недооцененного разработчика, который рано или поздно устроит клиента. Кадровые агентства (далее - КА) за тем и нанимают, чтобы они искали тех, кого сам клиент за нерыночные условия найти не может. Так ведь?
Основы написания сопроводительного письма по резюме кандидата от IT-рекрутера с 7+ лет опыта подбора.