Штатный программист или агентство: что выбрать в 2021 году

Когда к нам в 1-й российский научный центр «Технологии успеха» обращаются новые клиенты, то очень часто приходится сталкиваться с их неопределенностью по поводу выбора исполнителя работ. У них есть список доработок по сайту, которые постоянно растут, но они не всегда понимают, как поступить правильно: нанять в штат сотрудника, чтобы каждый день пристально следить за выполнением задач, ничего в этом не понимая. Да, надежно, но стоит ли таких временных и денежных затрат?! Или отдать на реализацию в агентство, где вроде все процессы налажены, а вдруг обманут?! Заломят цену?! Сделают не в срок?!

Думаю, что владельцы бизнеса не раз задавались таким вопросом. Поэтому в этой статье я постарался максимально разобраться в том, какой вариант надежнее и выгоднее всего.

+ Личный контроль за выполнением задач.

+ Скорость внесения правок, так как нет долгого согласования между заказчиком и исполнителем.

+ Уверенность в нераспространении информации, которая является конфиденциальной.

— Заработная плата, которую необходимо платить каждый месяц, независимо от нагрузки, наличия задач. К тому же действительно хороший штатный программист в 2021 году будет стоить очень дорого на постоянной основе.

— Затраты на содержание рабочего места: оборудование и его амортизация, техническое оснащение, столы, стулья, электричество, коммунальные, уборка рабочего места. А также отпуска, праздники, больничные, премии, бухгалтерские услуги, налоговые взносы, страхование — все это затраты на штатного программиста.

— Сложность в подборе специалиста. Если у вас низкие знания в IT-сфере, придется прибегнуть к помощи кадровых агентств.

— Работа не в команде. Если программист работает не в команде единомышленников, то он автоматически начинает лениться. В связи с этим страдает качество кода, отсутствуют стандарты, стиль программирования. К тому же свои способности ему необходимо прокачивать, а это выливается работодателю в постоянную оплату обучения.

— Один проект. Опытный программист, который хочет развиваться, не пойдет на постоянную, монотонную работу над одним проектом и стеком, так как это приведет к деградации.

— Необходимая квалификация. Стоит помнить, что одному из сотрудников или самому руководителю нужно будет получить необходимые знания, чтоб ставить задачи на уровне программиста, понимать работу и уметь ее проконтролировать. Это также потребует дополнительные затраты и время.

+ Заказчик платит только за проделанную работу. При этом программист находится под пристальным контролем со стороны тимлида, а это дисциплина, скорость, качество выполнения задач, валидация кода, и экономия денег клиента.

+ Все необходимые факторы будут учтены сразу (SEO, маркетинговая стратегия, юзабилити и т. д.), благодаря обширному штату специалистов.

+ Точная оценка сроков на выполнение поставленной задачи — из-за большого опыта и количества реализованных проектов, высокого уровня знаний и компетенций.

+ Экономия времени на постановке задач. Менеджер или руководитель проект переведет все мысли клиента на понятное техническое задание для программиста, поможет определиться с выбором решения.

+ Большое количество уже готовых решений и наработок, которые значительно экономят время и деньги. К тому же, агентства работают с очень широким стеком технологий, даже если у них нет какого-то из специалистов, они помогут с поиском и рекомендациями.

+ Постоянное обучение. В агентстве специалист постоянно повышает свою квалификацию, обменивается опытом и знаниями с коллегами.

+ Командная работа. Сложные ситуации всегда помогут разрешить коллеги, а во время болезни, отпуска, непредвиденных обстоятельствах у специалиста не придется останавливать процесс.

+ Наличие всех специалистов сразу. В агентстве всегда есть такие важные специалисты как: девопс-инженеры, проджект-менеджеры, тестировщики, аналитики, которые играют важную роль в реализации задач.

+ Обучение на базе компании. В агентстве программисты повышают свою квалификацию обычно за счет работодателя. Поэтому заказчик сразу получает исполнителя с большим багажом знаний.

— Возможность проверить качество задачи только после ее выполнения. Да, действительно у заказчика нет возможности постоянно контролировать специалистов агентства, но обычно в штате опытных и надежных компаний есть руководители проектов,аккаунт-менеджеры, которые следят за выполнением всех задач. К тому же, большинство веб-студий дают гарантии на выполненные работы.

— Возможность наткнуться на недобросовестного исполнителя. Такая возможность, к сожалению, есть во всех сферах услуг. Надежные компании обычно предоставляют сертификаты, благодарственные письма и отзывы от заказчиков, участвуют в рейтингах, имеют структурированную документацию, налаженные бизнес-процессы. Главное в этом вопросе — тщательно подходить к выбору агентства.

— Многие пишут о секретности информации, как о минусе агентства. Но это не так, крупная и уважаемая компания всегда будет готова заключить договор NDA, в котором прописываются все условия о неразглашении. В случае неисполнения обязательств веб студия будет нести ответственность и обязана покрыть причиненный ущерб.

Штатный программист способен решать мелкие технические проблемы, которые заказчик сможет контролировать лично, но для крупных и сложных проектов нужна команда профессионалов, работающих по четко отлаженным механизмам. Они уже имеют опыт в вашей отрасли, помогут достигнуть желаемых результатов и предложить наиболее выгодное для вас решение. А кого выбрать — штатного сотрудника или интернет-агентство — решать уже вам!