Трудовой кодекс против «уборки своими силами»

Вы только что закончили ремонт или решили провести генеральную уборку в офисе. Все вдохновлены, пока не становится ясно: стройка закончилась, а бардак остался. Столы в пыли, окна в разводах, ковролин серый вместо бежевого. Коллеги шутят: «Давайте субботник?» — и уже тянут швабру.

Но вот где подвох: Трудовой кодекс против такого энтузиазма. Если уборка не прописана в договоре, заставлять сотрудников наводить порядок нельзя. И это не просто формальность — за такие инициативы компания может получить штраф.

Давайте разберёмся, почему уборка своими силами — плохая идея даже при лучших намерениях, и как избежать проблем, не потратив лишнего времени.

Когда маркетолог моет окна, а бухгалтер оттирает плитку, бизнес теряет фокус. Вместо стратегий и цифр — швабра и тряпка. Даже если кажется, что «ничего страшного, всего 10 минут»: эти 10 минут превращаются в потерянный час и упущенные задачи.

Если посчитать: средняя ставка специалиста в офисе — около 600–1000 ₽ в час. Один час уборки, даже «добровольных началах», стоит компании дороже, чем профессиональная услуга — уборка офиса начинается от 450 ₽ в час. То есть экономия здесь — иллюзия.

А если уборка после ремонта — там уже нужны специализированная техника, химия и знания. Ошиблись с кислотой — и пол в офисе испорчен.

Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнять работу, не прописанную в трудовом договоре. Если уборки там нет — заставить нельзя.

Дополнительные обязанности можно ввести только по письменному согласию сотрудника и с доплатой. Без бумаг и оплаты — нарушение, которое может стоить компании от 30 000 до 100 000 ₽ штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ).

На практике такие случаи всплывают при жалобах сотрудников или проверках Государственной инспекции труда (ГИТ). Даже одно обращение может привести к внеплановой проверке и административной ответственности.

А если сотрудник что-то повредил или получил химический ожог — отвечать придётся работодателю, ведь именно он допустил нарушение условий труда.

После ремонта в воздухе остаются цементная пыль, частицы штукатурки, остатки клея и краски. Для таких задач нужны специальные составы и оборудование. Неправильный выбор химии — и покрытие испорчено, а человек рискует здоровьем.

Особенно опасна пыль кварца — микрочастицы цемента и бетона. ВОЗ относит их к канцерогенам, вызывающим профессиональные заболевания легких. Даже кратковременное воздействие без респиратора может быть вредным.

Поэтому послестроительную уборку доверяют специалистам, которые знают, как работать безопасно и по стандартам.

В России действует ГОСТ Р 51870-2014 «Услуги профессиональной уборки — клининговые услуги. Общие технические условия». Он описывает, какие требования предъявляются к персоналу, оборудованию, химии и приемке работ. Это не просто формальность, а гарантия безопасности и качества. Подробнее про уборку по ГОСТу мы рассказывали здесь и здесь.

Профессиональные компании выстраивают процессы учитывая эти стандарты — чтобы результат был предсказуемым, а рисков для клиента не возникало.

Мы — это платформа, где вы находите проверенных клинеров с нужным опытом. Не нужно тратить время на поиск, звонки и договоры — всё уже в одном приложении. Компании-партнеры проходят проверку, и знают, как справляться с любой уборкой — от офисной до послестроя.

Если уборки нет в должностных обязанностях — это не задача ваших сотрудников. SweepMe берёт на себя всё: подбор, контроль, качество и результат. Вы — развиваете бизнес. Мы — следим, чтобы было чисто.

Время ваших сотрудников стоит дороже, чем швабра.

Закажите уборку за пару минут и забудьте о лишних рисках.