Сейчас неокрепший мозг прочитает, сравнит со своей зарплатой в рублях и пойдет резюме на английский переводить :) Параллельно все пойдут учить Job Control Language для мэйнфрейма - это же вообще щас горячая тема. А что, язык простой, математика не нужна как с этим мутным machine learning...
QA - 50-70k - если меньюал. 90-150 аутомейшн (обычно акции дают, если за тебя бороться надо). Девелоперы - 50к-300к (за исключением топовых, у кого премиальые составляют миллионы). (но среднее не выше 150к) CEO, VP и прочие - не включены акции и прочее. Зависит от компании, но в развитых компаниях это миллионы долларов (до десяти обычно в год с акциями).
Странно, что нет учёта жилья, коммунальные + налоги. а потом итог сколько на руках. Где высокие зарплаты, там и прожиточный минимум выше и цены на продукты регулируются учёту по городу. Если работать удалённо, то может быть и круто будет, но никто не читает законы стран, где можно удалённо или условия компаний, где согласны на удалёнку. Сейчас к примеру законы США немного строгие стали в плане найма работников. Хорошо там, где нас нет и это правда.
Сейчас неокрепший мозг прочитает, сравнит со своей зарплатой в рублях и пойдет резюме на английский переводить :) Параллельно все пойдут учить Job Control Language для мэйнфрейма - это же вообще щас горячая тема. А что, язык простой, математика не нужна как с этим мутным machine learning...
И забудет про налоги и стоимость жизни :)
QA - 50-70k - если меньюал. 90-150 аутомейшн (обычно акции дают, если за тебя бороться надо).
Девелоперы - 50к-300к (за исключением топовых, у кого премиальые составляют миллионы). (но среднее не выше 150к)
CEO, VP и прочие - не включены акции и прочее. Зависит от компании, но в развитых компаниях это миллионы долларов (до десяти обычно в год с акциями).
Комментарий удалён модератором
Странно, что нет учёта жилья, коммунальные + налоги. а потом итог сколько на руках. Где высокие зарплаты, там и прожиточный минимум выше и цены на продукты регулируются учёту по городу. Если работать удалённо, то может быть и круто будет, но никто не читает законы стран, где можно удалённо или условия компаний, где согласны на удалёнку. Сейчас к примеру законы США немного строгие стали в плане найма работников. Хорошо там, где нас нет и это правда.
Забавно, всегда столько холиваров, когда статья про бабки, лол!