Как сгорают топ-менеджеры
Мы написали эту статью, потому что видим, как много ответственных, талантливых и успешных руководителей дают себе выгореть. Прочитайте, и может быть (только может быть) вы узнаете в этом человеке кого-то очень близкого или даже себя.
А мне совсем не понравилась. Статейка из серии Тони Роббинсона ))
"Сейчас я вам расскажу как стать богатым и что надо делать" ))
абсолютно согласен. статья из серии вода мокрая, трава зеленая
особенно порадовало это: этап2. "при этом начинаете сталкиваться с выбором семья/друзья/спорт или работа" т.е. до этого такой проблемы не было. завидую, если так.
Просто статья очень поверхностная.
Люди (о ужас) бывают:
экстраверты/интроверты
логики/этики
сенсорики/интуиты
рационалы/иррационалы
И в зависимости от сочетания по-разному распоряжаются временем, и как следствие отдыхают, а также обрабатывают и воспринимают информацию.
Главное в разной мере склонны к самокопанию на фоне жизненных неурядиц, что и порождает выгорание.
Кстати важный момент сколько людей?
У нас в офисе наблюдаю не первый год все по классике при одинаковом уровне оплаты.
Возникло такое явление как социальная лень, по мере расширения штата и обесценивания вклада
каждого возникают вопросы: "а почему я"? "почему не кто-то другой"?