Удаленные сотрудники могут впадать в крайности: забывают о привычном режиме работы, непосредственно о работе или о личной жизни, как это случилось со мной. Удаленка чревата эмоциональным выгоранием. Нет эмоций — нет личной жизни.
Кому как, на удалёнке работать дома кому-то нравится а кому-то нет, лично мне нравится с коллективом работать живое общение всегда лучше. А дома как-то начинаешь лениться)