Личный опыт: как мы решили бесплатно обучать будущих smm-специалистов
Недавно мы писали статью о том, как нужно составлять резюме сммщику, чтобы его заметили и позвали в команду. Но как устроиться на работу в Digital-агентство, если у тебя нет опыта от слова совсем? На рынке нет дефицита работодателей в сфере рекламы, а вот найти ответственных и целеустремленных сотрудников с хорошей базой знаний и опытом непросто.
Очень классный подход, когда компания «выращивает» своего специалиста, меня это очень привлекает. Компания получает крутого спеца и сотрудник может попасть на работу мечты без опыта работы.
Очень «классный» подход когда компания запускает своего твинка нахваливать комментами свои статьи и минусовать всех, кто высказал хоть что-то не соответствовавшее ожиданиям компании.