Роструд доработает сервис «Работа в России» — он объединит данные с других площадок с вакансиями

С помощью обновлённой платформы государство сможет мониторить состояние рынка труда, чтобы отслеживать занятость в регионах.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) потратит 457 млн рублей на доработку системы «Работа в России», пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на сайт госзакупок.
Подрядчиком проекта стало ООО «Бюджетные и финансовые технологии» сооснователя IBS Сергея Мацоцкого. Проект планируется завершить до конца 2021 года.

«Работа в России» — это общероссийская база вакансий и резюме, где сейчас зарегистрировано 10 млн пользователей и размещено 1,7 млн вакансий.
В новой версии ИТ-платформа сможет агрегировать вакансии с других рекрутинговых площадок, верифицировать подлинность дипломов об образовании и детально отслеживать занятость в регионах. Сервис позволит соискателям проходить видеоинтервью с работодателем, а также обеспечит «мониторинг трудовой и образовательной траектории выпускников».
На базе «Работы в России» ведомство хочет создать хаб вакансий. «Планируется обеспечить техническую возможность для автоматического размещения вакансий на "Работе в России" с других площадок — различных сайтов по поиску работы или сайтов крупных организаций», — цитирует «Коммерсантъ» Минтруд. Партнёров проекта в ведомстве не называют.
Государство хочет мониторить состояние рынка труда, чтобы отслеживать занятость в регионах. С помощью нового механизма Роструд будет в реальном времени видеть движение рабочей силы и угрозы увольнения сотрудников, а также получать данные о работниках на удалёнке, пишет «Ъ».
По мнению управляющего директора «Авито Работы» Артема Кумпеля, работа системы Роструда будет возможна только при достижении договорённостей с бизнесом, так как данные о вакансиях принадлежат компаниям.

#роструд #новость

40 комментариев

Борис Васильев

11.05.2021

Расскажу историю взаимоотношений с этим ресурсом.
1.У нас с 2017 года открыто более 50 вакансий в 45 регионах. Интерфейс ниже среднего, примерно на три с минусом.
2.Модерация вакансий решается в регионе, там как Бог на душу положит. Банят по своему разумению.
3.Первый год было по 5-15 откликов в день, через год стало 2-5 в месяц.
4.Предположил, что изменилось продвижение сайта. Потратил кучу времени на переписку с поддержкой (там только шаблоны отписок), затем на созвоны, вплоть до разработчиков в СПБ (там только отмазки).
5.В 2019 году видимо, взялись за ум, дали некую рекламу, откликов стало больше, потом опять в ноль(((

Полагаю, резюме следующее:
- указанные миллионы, как и предыдущие, по большей части традиционно пойдут в распил;
- работодатели, соблазнившиеся бесплатным размещением, получат много хейта в виде пустопорожних писем и звонков;
- больших угроз HH.RU и аналогам не будет.