Спасибо за вопрос. Когда приложение было на ранней стадии, то я видел ценность только для личных целей. Однако позже стало понятно, что проблемы work-life баланса и выгорания беспокоят руководителей, ратующих за здоровый климат в их коллективах. Часто одни из ценных сотрудников - это трудоголики. Если вовремя не решить проблему, люди просто ломаются, тухнут. Поэтому у наших конкурентов есть целые направления работающие с коллективами.