У нас есть печеньки: как искать программистов на перегретом рынке
За время пандемии зарплаты разработчиков не только не упали, но стали быстро расти. Разбираемся, как изменились возможности для рекрутмента программистов в небольших компаниях.
За время пандемии зарплаты разработчиков не только не упали, но стали быстро расти. Разбираемся, как изменились возможности для рекрутмента программистов в небольших компаниях.
Хочется быть айтишником: офферы, контр-офферы, ДМС, спортзал)) а ты сидишь и выбираешь)))
Есть такой тип программистов, скачут из компании в компанию в погоне за зарплатой. Это самые бестолковые спецы, толку от них ноль, они не успевают влиться в команду/проект как уже дрочат на новый оффер. Я таких уже массу видел/курировал. И это к сожалению тоже некий негативный тренд.