10 смертных грехов при отклике на вакансию
Мы в студии Effectno регулярно нанимаем сотрудников и стажёров. За время работы заметили несколько характерных ошибок, которые совершает большинство соискателей. Чтобы ваш отклик был эффективным — постарались резюмироваться ошибки. Это текстовая версия доклада Ильи Суворкина с CG EVENT декабря 2020. Материал будет полезен для дизайнеров и специалис…
Отличный материал!
Разберете мое cv? Если вам не составит труда и будет время.
Прелендинг https://sbcv.ru. Здесь стоят счётчики. В основной модуль аналитику не установить.
P.S. Предполагалась рекламная компания на ФБ, только по мобильным устройствам. Отчасти поэтому основной модуль сделан в виде мобильного приложения.
Первые отзывы я уже получил. Очень интересно ваше мнение.
Спасибо!
Сергей,
Формат лендинг + мобильное приложение - интересно, необычно. И как все новое и необычное, – может и отпугнуть. Трудно дать взвешенный фидбэк, не зная точной целевой аудитории и того, насколько она готова к чему-то непривычному.
Если отталкиваться только от механики и впечатления, то, на наш взгляд, сделано чуть мудрено. Это то, что в статье назвали письмо-шарада. Длинная цепочка действий, на каждом этапе есть риск, что читатель не захочет или не сможет идти дальше. И приложение одно, в нем не заложен персонализированный отклик.
Наверно, стоит назвать вещи своими именами. Ваше приложение назвать портфолио, а CV сделать отдельно как pdf – оно часто печатается или добавляется во внутреннюю HR CRM.