26 вопросов, которые действительно стоит спросить на собеседовании
Часто встречаю на просторах интернета много статей от hr-специалистов о том, как соискателю надо отвечать на их вопросы и вести себя на собеседовании. Но почти никто из них не давал мануала, что же стоит спросить у самого работодателя.
А где комментарии от HRЩиков?😅 На самом деле забавно о серьезной теме: взаимоотношение между работодателем и компаниями похоже меняются, что об этом думают те, кто с этим работает?
По своему опыту скажу: собеседовать человека со стороны компании (как тимлид/артдиректор) — тоже очень нервное занятие😂 ты точно также находишься под прицелом человека, который тебя оценивает, ты хочешь показать себя с правильной стороны, заинтересовать хорошего кандидата. Так что не нужно думать, что с той стороны сидят коварные бронированные псы)
Комментарий недоступен