Нормальные компании таким не промышляют. А те, которые жестко ведут слежку, в основноу удаленка типа кроссовера - так там и зп в полтора-два раза выше и в баксах.
Работодателя должно интересовать только одно: сделана ли задача в срок или нет.

Тут я бы добавил, еще, из области ИТ, был у меня разговор с коллегами с загнивающего запада:
Коллега: а что вы делаете, если вы все задачи сделали из спринта раньше срока?
Я: ну, у нас есть "стрэч", типа берем еще задачка какие-то чтобы занять время.
Коллега: ЛОЛ. Вы чо, зачем? Вы же выполнили работу....

Вот так вот, мало того что у нас стремятся к 100% загрузке, не оглядываясь на то, что все запланированное сделано. Так еще некоторые имеют влажные мечты о тотальном контроле.

Хорошо, что вменяемых работодателей слабо волнует слежка, их волнует чтобы задача была сделана. А как и когда - пофигу. На удаленке вообще хоть ночью работай, если тебе удобно, лишь бы с командой не было разсинхрона.