Как попасть на работу без опыта

Головная боль каждого соискателя - всем работодателям нужен опыт. Головная боль каждого работодателя - найти соискателя с релевантным опытом. Круг замкнулся.

В этой статье мы расскажем про учебные проекты, что это дает учащимся и работодателю, поделимся личным опытом человека из сферы рекламы, попавшего в агентство с помощью проектов в рамках учебы.

Когда идешь в университет, на курсы или в специальные школы ожидаешь, что там тебя научат профессии. Часто с такими ожиданиями приходит разочарование, когда вместо проектной деятельности, на которой построена вся рекламная сфера, тебя встречает зубрежка книг по дисциплинам, информация, разбавленная водой и все то, что мало относится к тому, что тебя ожидает на работе. Но даже если вы столкнулись с консервативным обучением - выход есть. И главное здесь - ваша мотивация.

Высшее и дополнительное образование в России многогранны, и в них много возможностей обучиться как теории, так и практике. Чаще всего учебные проекты проводятся в формате конкурса. Организатор конкурса (Высшие учебные заведения или специализированная компания) договаривается с реальными заказчиками, каждый из которых готовит брифы в сферах брендинга, дизайна, маркетинга и т.д. На каждый бриф собираются команды из всех желающих, которые соревнуются между собой на протяжении нескольких недель - делают гипотезы, проводят анализ целевой аудитории, создают рекламные креативы, собирают презентацию. На финале конкурса команды представляют свои решения, и жюри из рекламной сферы выбирают победителей, которые применили актуальные методики при исследовании, сделали правильные выводы и построили сильную креативную концепцию.

Главное отличие таких конкурсов от реальных проектов на работе - минимальный риски. Проиграв, ты не потеряешь репутацию, деньги, даже оценки. А выгоды останутся с тобой :

Практика дает почувствовать себя в разных ролях: креатором, генерирующим идеи, стратегом, разрабатывающим коммуникацию с целевой аудиторией, бренд-менеджером, создающим ключевой посыл бренда. Это свобода, которой может и не быть на работе, где у тебя есть четкий регламент обязанностей. Практика - это возможность выбора и осознания, чем именно ты хочешь заниматься.

Сотрудница международного креативного агентства, в студенческой жизни которой были такие проекты отметила:

“Я поняла, что уровень учебного проекта для конкурса был колоссальный. Такой объем работы в реальности делают несколько отделов внутри компании, а мы реализовывали наши идеи в составе 5 человек и вышло вполне качественно".

Работодателю сложнее адаптировать студентов-теоретиков из-за отсутствия опыта коммуникации с командой и заказчиком, планирования, незнания инструментов работы.

"Мы с командой хорошо поняли язык индустрии ещё в институте. В начале пути в агентстве со мной работали такие же выпускники, и у кого таких проектов не было - терялись, и им приходилось эту терминологию и суть рабочих задач пытаться понять с нуля”, - поделилась участница конкурсов.

Пообщавшись с заказчиком на конкурсах, на работе уже не задаешься вопросом “где они и где я?”, учишься бороть свой страх и осознавать, что клиенты - это такие же люди, как и ты. А ошибки, которые совершают новички в работе, уже были совершены на практике без потери доверия, финансов, должности.

Проектное обучение влияет на весь рынок в целом, так как выстраивает новые критерии, которым необходимо соответствовать будущему работнику. Человек с опытом работы в учебном проекте экономит время работодателя, ведь соискатель уже может делать задачи средней сложности и быстрее адаптируется в реальную среду бизнеса.

Мы советуем участвовать студентам в таких проектах, потому что они дают большие возможности. И советуем работодателям присмотреться к таким конкурсам, потому что на них соревнуются мотивированные студенты, создающие решения близкие по уровню к тем, которые создают на рынке.

#карьера #студенты #проект #соискатель #безопыта #кандидат #практика #стажировка #опытработы